интервью Дмитрия Зацепина “Живой компании”
Дмитрий Зацепин, основатель компании “Ойл Энерджи” и со-основатель сообщества “Здравый Смысл” готов рассказывать всё о том, как может управляться компания из ста человек без начальников и директоров:
01:25 Что изменилось в компании за 4 года взращивания самоуправления?
03:51 Что сделал бы по-другому при внедрении самоуправления?
06:12 Есть ли какие-то свои фишки, которые выходят за рамки социократии?
11:42 Помогает ли самоуправлению то, что сотрудники компании являются со-владельцами?
16:48 Как связаны “Ойл Энерджи” и “Здравый Смысл”?
19:43 Какой видит экосистему самоуправляемых и принадлежащих себе компаний через 5 лет?
29:01 О чём планирует рассказать на конференции “Живая компания”?
5 уровней управления, знакомые нам из клиентократии на примере разных типов дирижёров ярко показывает Сергей Бурлака – первый в России…
Во многих компаниях ко взрослым относятся, как к детям, а в школе “Саммерхилл” к детям относятся, как к взрослым. Второе…