Статьи:
Иллюстрация того, как работает системный подход в развитии горизонтальных, «живых» и прочих “бирюзовых” организаций. Кратенький пример работы с управлением развитием…
В некоторых войсках в рамках тренировки существует специальное упражнение: человеку связывают руки за спиной, связывают лодыжки и бросают его в…
“Кактус Вижн” – информационно-технологическая организация, вставшая на путь эволюции и развития бирюзовых ценностей. Некоторым компаниям, решившим изменить управленческий подход, приходилось…
Самая пагубная вещь, которой вы научились в школе, не относится к какому-то конкретному предмету. Это привычка получать хорошие оценки. Когда…
Почему «дети 90-х» не умеют отдыхать, работают до нервных срывов и не могут справиться с болезненным перфекционизмом? Когда вы впервые…
«Есть 3 вещи, которых боится большинство людей: доверять, говорить правду и быть собой.» Фёдор Михайлович Достоевский Всегда ли люди, с…
Понятие «корпоративная культура» настолько обросло всякими мифами, что уже многие считают это какой-то очередной разводкой «инфоцыган». Кто-то считает, что корпоративная…
Со мной это случилось, когда друг не пригласил меня на свадьбу. Поначалу меня это не очень обеспокоило. Подумал, что его…
Суть в том, чтобы позволить сотрудникам самостоятельно принимать важные решения. Для этого нужно правильно поставить цель, сломать стереотипы руководителей и…
Многих из нас в современной информационной перенасыщенности постепенно одолевают: рассеянность, усталость, ухудшение памяти и угасание творчества. Здесь мы не будем…
К вам приходит сотрудник и говорит: «У меня проблема». Что вы делаете, если хотите быть хорошим руководителем? Ваш первоначальный порыв…
В некоторых странах любопытство в отношении размера зарплаты другого человека считается признаком дурного тона. Однако есть страна, которая полностью ломает…