Добро пожаловать!

Привет! Представляем портал по бирюзовой системе управления и практике перехода организаций к ней в России.

Если у тебя есть, что добавить в любой из блоков ниже, в том числе свои контакты в сеть специалистов, присылай свою информацию Валере Разгуляеву на razgv@mail.ru

Тест же ниже лучше проходить только при наличии стабильного подключения к сети и достаточного количества времени, чтобы вдумчиво ответить на 12 вопросов. При нажатии кнопки [назад] во время прохождения теста, придётся проходить его полностью заново.

Ближайшие события:

События

развивающий выездной кемп для взрослых

Happy HR Camp

https://happy-camp.ru/hrcamp

Россия, Ярославская область, Иванисово, Дачная, 100, гостиница "Азимут Переславль"
до 78 000 ₽
встреча

https://t.me/+4jxL56nNbCkzZDdi

Казахстан, Алма-Ата
бесплатно

Последние статьи:

Cтатьи

Человек отменяется

или мысли о просвещении и воспитании, особенно же о том, чему учат в старших классах английских школ I. Человек Бесчувственный…

Трудоголики и перфекционисты — как 90-ые повлияли на нас

Почему «дети 90-х» не умеют отдыхать, работают до нервных срывов и не могут справиться с болезненным перфекционизмом? Когда вы впервые…

Скачать:

Скачать

Памятка для докладчика

В памятке для докладчика даны основные рекомендации по подготовке к докладу. Их соблюдение позволит не сделать самых распространённых ошибок и…

Полезные книги:

Книги

“Корпоративная религия” Йеспер Кунде

Тем, кто ищет автономности команд, бывает сложно читать некоторые страницы этой книги, так как она написана в рамках классического управления и учит лидеров, как менять организации именно в её рамках. Но она даёт очень важное понимание, что разговаривать лидерам организации между собой, с сотрудниками и клиентами - надо обязательно на одном языке единой концепции, которая и должна ассоциироваться с маркой продукта. А без этого представить настоящую автономность команд для больших организаций - очень сложно.

«Экзистенциальная психотерапия» Ирвин Ялом

Пытаясь прорастить бирюзовое управление, руководители часто упирается в собственные страхи, которые им мешают двигаться дальше. Как ни странно, но назвав эти страхи и осознанно связав с экзистенциальными, можно преодолеть их для того, чтобы продолжить движение. При этом, так как организация - это тень её лидера, то подобная его работа с самим собой автоматически меняет и всю организацию. Ирвин Ялом с присущим ему юмором популярно рассказывает о четырёх экзистенциальных страхах и опыте взаимодействия с ними его пациентов. Само чтение книги имеет целительный эффект. А последующее осмысление её текста должно позволить гораздо лучше понять себя и других.

Реальные примеры:

Примеры

Расположенная среди оживленных улочек Ханоя, компания «Амбер Онлайн Эдукэйшн», предоставляющая услуги онлайн-обучения таким титанам, как «Самсунг» и «Элджи», создала свою…

Обещание — описание конкретного отчуждаемого результата, который выдаёт его исполнитель и получает его заказчик. При всей своей простоте, кардинально меняет…

Сеть специалистов:

Специалисты

Юрий Федин

Юрий Федин

управляющий партнёр
Управляющий партнёр холдинга "METACORP", в который входят "Goose Gaming", "Streamers Alliance", "Outplay", "MVP". На сегодняшний день компания — одна из ведущих в сфере компьютерных игр и киберспорта. В конце двадцатого года организация отказалась от отделов, создав вместо них независимые...
Андрей Токарев

Андрей Токарев

коуч
Всё чаще можно услышать про компании, в которых нет руководителей, а сотрудники сами управляют своей работой, и, возможно, даже абсолютно счастливы. Например, "Точка Банк", "Заппос", "ВкусВилл", "ГорТекс". Такие организации ещё называют "бирюзовыми", горизонтальными,...