бирюзовыепрактики
управления

Тем, кто ищет автономности команд, бывает сложно читать некоторые страницы этой книги, так как она написана в рамках классического управления и учит лидеров, как менять организации именно в её рамках. Но она даёт очень важное понимание, что разговаривать лидерам организации между собой, с сотрудниками и клиентами - надо обязательно на одном языке единой концепции, которая и должна ассоциироваться с маркой продукта. А без этого представить настоящую автономность команд для больших организаций - очень сложно.

Как часто мы замечаем, что наши активные действия, направленные для достижения какой-то цели, приводят к обратному результату? А наши дополнительные усилия, как будто только подливают масла в огонь, и всё становится только хуже. Причём очень часто в таких ситуациях мы виним другую сторону, которая оказывается недостаточно ... - подставить по выбору. Эта книга раскрывает глаза читателям, где искать причины проблем во взаимоотношениях с окружающими и даёт простые советы по их восстановлению. Написана в виде делового романа, но смогла запустить ренессанс многих личных семейных отношений.