“Корпоративная религия” Йеспер Кунде
Тем, кто ищет автономности команд, бывает сложно читать некоторые страницы этой книги, так как она написана в рамках классического управления и учит лидеров, как менять организации именно в её рамках. Но она даёт очень важное понимание, что разговаривать лидерам организации между собой, с сотрудниками и клиентами — надо обязательно на одном языке единой концепции, которая и должна ассоциироваться с маркой продукта. А без этого представить настоящую автономность команд для больших организаций — очень сложно.
Книга учит видеть в организациях порочные циклы и циклы изобилия, которые оказываются одним и тем же, но с разным знаком,…
Бирюзовое управление – это скорее путь, а не конечная точка. Сама же концепция – про то, что нужно отходить от…
Дмитрий Зацепин, основатель компании «Ойл Энерджи» и со-основатель сообщества «Здравый Смысл» готов рассказывать всё о том, как может управляться компания…