мы разные
Так нужно ли всех измерять “под одну гребёнку”, если мы можем принести максимальную пользу организации именно благодаря своей разности?
Похожие публикации:
Во многих компаниях ко взрослым относятся, как к детям, а в школе “Саммерхилл” к детям относятся, как к взрослым. Второе…
В этой книге показаны самые распространённые схемы “взрослой” жизни, к которой нас иногда призывают тренинги “успеха”, и вся их ущербность….