мы разные
Так нужно ли всех измерять “под одну гребёнку”, если мы можем принести максимальную пользу организации именно благодаря своей разности?
Похожие публикации:
Книга, в которой впервые был систематизирован опыт бирюзовых организаций. И перевод которой, собственно, и популяризировал такое их название в России.
Почему компании переходят на самоуправление? Мы привыкли, что в любой компании есть начальники и исполнители, однако в последние годы появляются…