Грабли самоуправления

Валера Разгуляев взял интервью у Дмитрия Зацепина из “Ойл Энерджи” о проблемах, которые возникали на пути самоуправления у них, чтобы предостеречь всех тех, кто решится повторить это у себя.  Параллельно были подняты многие вопросы, лежащие в этой области:

0:00:38 Почему решил переходить на самоуправление?

0:05:48 История трансформации с отменой пяти уровней иерархии.

0:10:10 Почему из всех вариантов бирюзового управления выбрали именно социократию?

0:13:34 О текущей стадии трансформации “Ойл Энерджи” по модели “Хаер”.

0:15:14 Как выглядел процесс перехода для собственника?

0:18:05 Как идти к самоуправлению: от книг к практике или, наоборот, от практики к книгам?

0:21:02 Что удивило в процессе перехода на самоуправление?

0:24:50 Можно ли пройти опыт трансформации без больших потерь кадров?

0:27:23 Успешные истории руководителей которые остались без подчиненных.

0:30:55 Отношение к холократическому подходу, когда в каждый круг высаживается “комиссар”, обрубающий попытки руководителя быть главным и мотивирующий участников круга брать ответственность на себя.

0:34:24 Может ли производство быть выстроено самоуправляемой командой, а не директором по производству?

0:39:40 Что делать, когда какие-то решения, которые принимают коллеги самоуправляясь, тебя не устраивают?

0:42:13 Какие минусы у самоуправления?

0:45:04 Как выглядит процесс формирования стратегии?

0:51:10 Принципы мотивации. Что мотивирует двигаться дальше?

0:53:10 Что мотивирует приходить людей работать в компанию “Ойл Энерджи”?

0:55:06 Что можно было бы сделать по-другому при трансформации компании?

1:02:09 Какие ошибки делают компании при переходе на самоуправление?

01:08:25 К кому должен прийти сотрудник “Ойл Энерджи”, чтобы ему подняли зарплату?

01:13:30 Кто станет владельцем компании с выручкой более миллиарда рублей после Дмитрия Зацепина?

01:17:17 Какой проект будешь запускать в новой роли?

01:20:46 С чего начинать переход на самоуправление в уже действующую компани?

01:23:50 Совет тем, кто решился переходить на самоуправление.