внедрение обещаний в «Избёнке»
Рост компании в 6 раз при сохранении того же количества уровней иерархии.
сотрудников: | 1500 |
Обещание — описание конкретного отчуждаемого результата, который выдаёт его исполнитель и получает его заказчик. При всей своей простоте, кардинально меняет отношение к своей и чужой работе. Внедрение обещаний в компании «Избёнка» началось в ситуации очень близкой к описанной в книге «Законы Паркинсона» Сирила Паркинсона, и дало поразительный по своей эффективности результат: стремительный рост компании до полутора тысяч человек (в 6 раз) при сохранении тех же трёх уровней иерархии. Правда, хочется предупредить всех последователей, что использование обещаний даёт такой рост только в ситуации, когда его сдерживают только внутренние проблемы. Если для него нет никаких предпосылок, то обещания ситуацию не изменят.
Рост компании в 6 раз при сохранении того же количества уровней иерархии.
сотрудников: | 1500 |
Расположенная среди оживленных улочек Ханоя, компания «Амбер Онлайн Эдукэйшн», предоставляющая услуги онлайн-обучения таким титанам, как «Самсунг» и «Элджи», создала свою…
В некоторых войсках в рамках тренировки существует специальное упражнение: человеку связывают руки за спиной, связывают лодыжки и бросают его в…