бирюзовыепрактики
управления

Онлайн-интервью о “Клубе Анонимных Бирюзаторов”.

На этой встрече основатель компании “Ойл Энерджи” Дима Зацепин и управляющий информацией “Вкусвилл” Валера Разгуляев ответили Ане Лавровской из “ОргРешения” на каверзные вопросы об идее “Клуба Анонимных Бирюзаторов”, и почему первым лицам компаний, которые переходят на самоуправление, нужна поддержка.

05:57​ Что такое бирюзовое управление и бирюзовые компании? Для кого “КлАБ”?

12:07​ Что такое “КлАБ” и в чем его уникальность?

21:00​ Что делать, если учредитель сперва отдаёт власть на самоуправление, а потом забирает обратно власть

24:46​ ДЗ: История перехода на бирюзу и в чем мотивация создания “КлАБа”

29:00​ ВР: “КлАБ” создаём, чтобы делать больше компаний в которых люди будут целостными и свободными

33:27​ ВР: Важное условие “КлАБа” – включённые камеры, микрофоны и участники

38:32​ В чём синергия и уникальность в паре ведущих?

45:02​ ВР: Мы надеемся, что группа будет не только из двух экспертов, и мы не ожидаем, что там будет слышно только нас, а смысл в мудрости от каждого участника группы

45:45​ Как проходит собеседование в “КлАБ”? Интерактив – собеседование вживую

49:48​ ДЗ: Почему сделали ограничение для участников “КлАБа” – от 50 человек, которые работают в компании?

54:53​ ВР: Может ли “КлАБ” помочь благотворительным организациям

56:28​ ВР: Как быть с пропусками, если в отпуск уезжаешь?

58:45​ Кому не нужно участвовать в “КлАБе”?

01:04:36​ О скорости трансформации организации: о балансе эволюционного и революционного пути развития

1:08:10​ Какие будут домашние задания, если они каждую неделю будут показывать результаты? Ведь процесс изменения – это длинные результаты

01:14:32​ Как много сотрудников должны быть лидерами изменений?

01:21:12​ Какие у вас прикидки на этапы эволюции для участников

01:30:41​ Возвращаются ли назад сотрудники, которые ушли в другие компании?

01:34:27​ Как попасть в “КлАБ”?