зачем мы создали «Клуб Анонимных Бирюзаторов»

Онлайн-интервью о «Клубе Анонимных Бирюзаторов».

На этой встрече основатель компании «Ойл Энерджи» Дима Зацепин и управляющий информацией «Вкусвилл» Валера Разгуляев ответили Ане Лавровской из «ОргРешения» на каверзные вопросы об идее «Клуба Анонимных Бирюзаторов», и почему первым лицам компаний, которые переходят на самоуправление, нужна поддержка.

05:57 Что такое бирюзовое управление и бирюзовые компании? Для кого «КлАБ»?

12:07 Что такое «КлАБ» и в чем его уникальность?

21:00 Что делать, если учредитель сперва отдаёт власть на самоуправление, а потом забирает обратно власть

24:46 ДЗ: История перехода на бирюзу и в чем мотивация создания «КлАБа»

29:00 ВР: «КлАБ» создаём, чтобы делать больше компаний в которых люди будут целостными и свободными

33:27 ВР: Важное условие «КлАБа» — включённые камеры, микрофоны и участники

38:32 В чём синергия и уникальность в паре ведущих?

45:02 ВР: Мы надеемся, что группа будет не только из двух экспертов, и мы не ожидаем, что там будет слышно только нас, а смысл в мудрости от каждого участника группы

45:45 Как проходит собеседование в «КлАБ»? Интерактив — собеседование вживую

49:48 ДЗ: Почему сделали ограничение для участников «КлАБа» — от 50 человек, которые работают в компании?

54:53 ВР: Может ли «КлАБ» помочь благотворительным организациям

56:28 ВР: Как быть с пропусками, если в отпуск уезжаешь?

58:45 Кому не нужно участвовать в «КлАБе»?

01:04:36 О скорости трансформации организации: о балансе эволюционного и революционного пути развития

1:08:10 Какие будут домашние задания, если они каждую неделю будут показывать результаты? Ведь процесс изменения — это длинные результаты

01:14:32Как много сотрудников должны быть лидерами изменений?

01:21:12 Какие у вас прикидки на этапы эволюции для участников

01:30:41 Возвращаются ли назад сотрудники, которые ушли в другие компании?

01:34:27 Как попасть в «КлАБ»?