про то, как управление может быть вредным
Особенно ярко изображено на людях-снежинках, как правила работы, созданные для неправильных сотрудников, портят работу сотрудников правильных.
Похожие публикации:
— Самая большая проблема в общении — это иллюзия, что оно происходит. Бернард Шоу. Недавно наткнулся на забавный текст, показывающий очень распространённую ошибку…
Ты знаешь, круче всего сейчас резонирует самостоятельность в принятии решений. Люди сначала удивляются, а потом расцветают и начинают самостоятельно думать…
Про то, как лидер может помочь организации поменять свою систему управления. Хорошо иллюстрирует книгу “Лидер и племя”. Снят по реальным…