про то, как управление может быть вредным
Особенно ярко изображено на людях-снежинках, как правила работы, созданные для неправильных сотрудников, портят работу сотрудников правильных.
Похожие публикации:
— Самая большая проблема в общении — это иллюзия, что оно происходит. Бернард Шоу. Недавно наткнулся на забавный текст, показывающий очень распространённую ошибку…
Онлайн-интервью о “Клубе Анонимных Бирюзаторов”. На этой встрече основатель компании “Ойл Энерджи” Дима Зацепин и управляющий информацией “Вкусвилл” Валера Разгуляев…
Так нужно ли всех измерять “под одну гребёнку”, если мы можем принести максимальную пользу организации именно благодаря своей разности?