про то, как управление может быть вредным
Особенно ярко изображено на людях-снежинках, как правила работы, созданные для неправильных сотрудников, портят работу сотрудников правильных.
Похожие публикации:
Обещание – описание конкретного отчуждаемого результата, который выдаёт его исполнитель и получает его заказчик. При всей своей простоте, кардинально меняет…
Белый – лучший вариант ценностного управления! Главное, удержать его, а для этого надо не загордиться! Идеальная система управления будущего, в…