Интервью Валеры Разгуляева для “Кактус Вижн”
Про то, что “Вкусвилл” – это не “бирюзовая организация”, как нанимать и мотивировать сотрудников и зачем переходить на бирюзовое управление.
Похожие публикации:
Так нужно ли всех измерять “под одну гребёнку”, если мы можем принести максимальную пользу организации именно благодаря своей разности?
Модели спиральной динамики подчёркивают последовательное движение организаций от чего-то не вполне приглядного к чему-то прекрасному и прогрессивному. Поступательность траектории иллюстрируется…
Конкретные практические шаги для внедрения гибких методов управления.