Интервью Валеры Разгуляева для “Кактус Вижн”
Про то, что “Вкусвилл” – это не “бирюзовая организация”, как нанимать и мотивировать сотрудников и зачем переходить на бирюзовое управление.
Похожие публикации:
Так нужно ли всех измерять “под одну гребёнку”, если мы можем принести максимальную пользу организации именно благодаря своей разности?
Ярким примером бирюзового управления стала организация “Бутзорг”, которая полностью перевернула рынок медицинских услуг и задала новые стандарты качества в этой…
Вторая часть записи передачи «Знаю как», посвящённая переходу на бирюзовую парадигму. В гостях Валера Разгуляев, который рассказывает, как это происходило…