интервью о “бирюзовых компаниях” Ивана Молчанова “Главстрою”
Ликвидация безграмотности для всех, кто интересуется “бирюзовыми организациями” от успешного тренера, фасилитатора и практика бирюзового управления Ивана Молчанова, который рассказывает о том, как мотивировать сотрудников работать на общую идею, и как добиться полной автономии, когда коллектив самостоятельно определяет цели и пути их достижения, а автономная система управления повышает интерес сотрудников в конечном результате, и, следовательно, продуктивность. На предприятии создаётся атмосфера взаимной поддержки, благоприятная для творчества и генерации новых идей, что в итоге повышает производительность, упрощает и ускоряет рабочие процессы. Отвечает Иван в интервью “Главстрою”, который встречается с экспертами, делящимися своим уникальным опытом, чтобы изучать лучшие методики и разработки, используя затем их на практике.
Дима Зацепин, основатель “Ойл Энерджи” и сооснователь “Здравого Смысла” дал интервью Марине Палагиной в рамках подготовки к конференции “Неклассический менеджмент”…
Почему компании переходят на самоуправление? Мы привыкли, что в любой компании есть начальники и исполнители, однако в последние годы появляются…
Мебельная фабрика “Альберо Арте” в Екатеринбурге создаёт интерьер и предметы искусства из дерева: кухни, гостиные, спальни, потолки, витражи, иконы. В…