бирюзовыепрактики
управления

Ликвидация безграмотности для всех, кто интересуется “бирюзовыми организациями” от успешного тренера, фасилитатора и практика бирюзового управления Ивана Молчанова, который рассказывает о том, как мотивировать сотрудников работать на общую идею, и как добиться полной автономии, когда коллектив самостоятельно определяет цели и пути их достижения, а автономная система управления повышает интерес сотрудников в конечном результате, и, следовательно, продуктивность. На предприятии создаётся атмосфера взаимной поддержки, благоприятная для творчества и генерации новых идей, что в итоге повышает производительность, упрощает и ускоряет рабочие процессы. Отвечает Иван в интервью “Главстрою”, который встречается с экспертами, делящимися своим уникальным опытом, чтобы изучать лучшие методики и разработки, используя затем их на практике.