Игра «красные бусы» Эдварда Деминга
Известная игра Эдварда Деминга «красные бусы» показывает, как попытка объективно оценивать вклад сотрудников не приводит к улучшению системы, а в итоге ещё и негативно влияет на всех её участников!
Похожие публикации:
Валера Разгуляев, управляющий экспертизой по клиентократии «Beyond Taylor», экс-член совета управляющих «ВкусВилла», отвечает на вопросы о ценностях, культуре и роли…
Другие публикации:
Александр Горник, руководитель «Mindbox» делится путём компании по развитию самоуправления. Подробно рассказывая чего и почему это потребовало и что в…
