Игра «красные бусы» Эдварда Деминга
Известная игра Эдварда Деминга «красные бусы» показывает, как попытка объективно оценивать вклад сотрудников не приводит к улучшению системы, а в итоге ещё и негативно влияет на всех её участников!
Похожие публикации:
Валера Разгуляев, управляющий экспертизой по клиентократии «Beyond Taylor», экс-член совета управляющих «ВкусВилла», отвечает на вопросы о ценностях, культуре и роли…
Другие публикации:
0:00 предпринимательство, как основная профессия двадцать первого века 05:37 о детских мечтах и их связи с дальнейшей профессиональной судьбой 09:37…
