“Маверик” Рикардо Семлер
Описание последовательности действий Рикардо Семлера по эволюции управления в организации “Семлер и компания”, где на данный момент, сотрудники работают когда захотят, участвуют в любом собрании и собеседовании, назначают себе названия должностей и размер заработной платы сами, для чего имеют доступ ко всей финансовой информации о компании, включая заработные платы других сотрудников.
“Если ты всё время занят, значит ты занят чем-то не тем.” Валера Разгуляев У многих из нас есть постоянное…
Обсудили как глобальные тренды движения к бирюзовому управлению в компаниях различного размера и даже государственных организациях, так и конкретные подходы,…
Из практики пытались и пока не очень успешно применить несколько принципов: Открытость информации. Львиную долю финансовой и технической информации компании…