Самоорганизация, искреннее доверие и платформы во “ВкусВилл”
Интервью с Валерой Разгуляевым о том, как “ВкусВилл” эволюционирует к самоорганизации, искреннему доверию и платформенному управлению.
Похожие публикации:
Наказывая сотрудников штрафами за невыполнение завышенных показателей, компании подталкивают их к имитации бурной деятельности и даже откровенному мошенничеству Ключевые показатели…
В тысяча девятьсот тридцатом году Джон Мейнард Кейнс предсказал, что к концу столетия технологии будут достаточно развиты для того, чтобы…
Некоторые вопросы, которые затрагивались в вопросах и ответах: • методики определения размера зарплаты, документальное оформление отношений между членами команды и…