про мотивацию
Руководители часто воспринимают денежную мотивацию в качестве основного канала коммуникации с сотрудниками. Однако, как показывает практика, кроме денег очень важно и многое другое. Что мотивирует тебя? А почему ты считаешь, что твоих сотрудников мотивирует что-то другое? 🙂
Похожие публикации:
5 уровней управления, знакомые нам из клиентократии на примере разных типов дирижёров ярко показывает Сергей Бурлака – первый в России…
Другие публикации:
Книга современного антрополога выводит на конкретных множественных и ярких примерах из истории Человечества очень важный вопрос зарождения и усиления иерархии,…