про мотивацию
Руководители часто воспринимают денежную мотивацию в качестве основного канала коммуникации с сотрудниками. Однако, как показывает практика, кроме денег очень важно и многое другое. Что мотивирует тебя? А почему ты считаешь, что твоих сотрудников мотивирует что-то другое? 🙂
Похожие публикации:
Книга коуча и стимулятора Фредерика Лалу «Открывая организации будущего» стала очевидной сенсацией. Речь в ней идёт о настоящем тектоническом сдвиге в понимании…
В тысяча девятьсот тридцатом году Джон Мейнард Кейнс предсказал, что к концу столетия технологии будут достаточно развиты для того, чтобы…
Белый – лучший вариант ценностного управления! Главное, удержать его, а для этого надо не загордиться! Идеальная система управления будущего, в…