про мотивацию
Руководители часто воспринимают денежную мотивацию в качестве основного канала коммуникации с сотрудниками. Однако, как показывает практика, кроме денег очень важно и многое другое. Что мотивирует тебя? А почему ты считаешь, что твоих сотрудников мотивирует что-то другое? 🙂
Похожие публикации:
Многие, кто начинают углублённо изучать бирюзовое управление на практике, знакомятся с интегральным подходом, вобравшем в себя и спиральную динамику. И…
Другие публикации:
Описание последовательности действий Рикардо Семлера по эволюции управления в организации «Семлер и компания», где на данный момент, сотрудники работают когда…
В рамках развала Союза Советских Социалистических Республик в сознание русских людей внедрили множество мифов, связанных с подходами к управлению и…