День открытых дверей “Майндбокс”
Руководитель “Майндбокса” Александр Горник рассказывает о пути компании к бирюзовому управлению, подсвечивая основные маркеры, по которым можно понимать прогресс в любой организации по всем трём направлениям движения: целостности, самостоятельности и эволюционной цели. Очень ёмкий и полезный доклад в рамках дня открытых дверей, которые компания регулярно проводит для всех желающих.
«Есть 3 вещи, которых боится большинство людей: доверять, говорить правду и быть собой.» Фёдор Михайлович Достоевский Всегда ли люди, с…
Книга учит видеть в организациях порочные циклы и циклы изобилия, которые оказываются одним и тем же, но с разным знаком,…
Во многих компаниях ко взрослым относятся, как к детям, а в школе “Саммерхилл” к детям относятся, как к взрослым. Второе…