День открытых дверей «Майндбокс»
Руководитель «Майндбокса» Александр Горник рассказывает о пути компании к бирюзовому управлению, подсвечивая основные маркеры, по которым можно понимать прогресс в любой организации по всем трём направлениям движения: целостности, самостоятельности и эволюционной цели. Очень ёмкий и полезный доклад в рамках дня открытых дверей, которые компания регулярно проводит для всех желающих.
Похожие публикации:
Валера Разгуляев, управляющий экспертизой по клиентократии «Beyond Taylor», экс-член совета управляющих «ВкусВилла», отвечает на вопросы о ценностях, культуре и роли…
Другие публикации:
Распространённый стереотип, будто на низкооплачиваемую работу идут самые бесталанные, лишает миллионы людей возможности развить свои навыки и проявить интеллект. Компании,…