День открытых дверей “Майндбокс”
Руководитель “Майндбокса” Александр Горник рассказывает о пути компании к бирюзовому управлению, подсвечивая основные маркеры, по которым можно понимать прогресс в любой организации по всем трём направлениям движения: целостности, самостоятельности и эволюционной цели. Очень ёмкий и полезный доклад в рамках дня открытых дверей, которые компания регулярно проводит для всех желающих.
Марина Палагина, организатор конференции “Неклассический менеджемент” в Барнауле взяла интервью у одного из докладчиков на ней – Валеры Разгуляева и…
В рамках развала Союза Советских Социалистических Республик в сознание русских людей внедрили множество мифов, связанных с подходами к управлению и…
Белый – лучший вариант ценностного управления! Главное, удержать его, а для этого надо не загордиться! Идеальная система управления будущего, в…