“Бирюзовая” организация – ценности и сложности
Руководитель “Mindbox” Александр Горник очень вдумчиво отвечает на вопросы именно по практике бирюзового управления, объясняет его отличие от теории “бирюзовых” организаций, и рассказывает о прогнозе “Клинфельда, Пита, Марвика и Герделера”, что крупные компании осознают необходимость перехода на бирюзовое управление в течение ближайших пятнадцати лет.
1 из самых ярких примеров бирюзового управления в мире и знаменитой книге Фредерика Лалу “Открывая организации будущего” – это “Буртзорг”….
В Иркутске уже около 50% сотрудников перешли на удалённый формат работы. В восточном регионе в первую волну перехода вошли также…
Распространённый стереотип, будто на низкооплачиваемую работу идут самые бесталанные, лишает миллионы людей возможности развить свои навыки и проявить интеллект. Компании,…