“Коучинг-лидерство” Майкл Стейнер
Всего несколько вопросов, которые изменят качество твоего управления навсегда: ты будешь делать меньше, а результат получать больше. Но придётся поменять в организации самое сложное – себя. Как именно? – Подробно и весело рассказано в этой замечательной и лёгкой книге, которую я советую любому руководителю отдела, подразделения, компании и даже, просто, проекта или их кураторам.
Почему «дети 90-х» не умеют отдыхать, работают до нервных срывов и не могут справиться с болезненным перфекционизмом? Когда вы впервые…
«Мне всё равно, когда и сколько часов работают сотрудники, если в итоге они делают свою работу». Ивон Шуинар, “Патагония” В 1957 году…
Может ли в современной России коллектив из 150 человек жить по коммунистическому принципу “от каждого по способности, каждому по потребности”?…