“Маверик” Рикардо Семлер
Описание последовательности действий Рикардо Семлера по эволюции управления в организации “Семлер и компания”, где на данный момент, сотрудники работают когда захотят, участвуют в любом собрании и собеседовании, назначают себе названия должностей и размер заработной платы сами, для чего имеют доступ ко всей финансовой информации о компании, включая заработные платы других сотрудников.
Как часто мы замечаем, что наши активные действия, направленные для достижения какой-то цели, приводят к обратному результату? А наши дополнительные…
Жёлтый – бюрократия, всё чётко, но медленно, и нет места инициативе… Классическая бюрократия со всеми её плюсами и минусами предсказуемости…