про мотивацию
Руководители часто воспринимают денежную мотивацию в качестве основного канала коммуникации с сотрудниками. Однако, как показывает практика, кроме денег очень важно и многое другое. Что мотивирует тебя? А почему ты считаешь, что твоих сотрудников мотивирует что-то другое? 🙂
Похожие публикации:
5 уровней управления, знакомые нам из клиентократии на примере разных типов дирижёров ярко показывает Сергей Бурлака – первый в России…
Другие публикации:
В книге много говорится про заботу о клиенте, которая и привела компанию “Запос” (в переводе на русский “башмак”) – к…