Видео

Самоорганизация, искреннее доверие и платформы во «ВкусВилл»

Интервью с Валерой Разгуляевым о том, как «ВкусВилл» эволюционирует к самоорганизации, искреннему доверию и платформенному управлению.

Председатель

Про то, как лидер может помочь организации поменять свою систему управления. Хорошо иллюстрирует книгу «Лидер и племя». Снят по реальным…

Знаю Как: построение бирюзовой компании — 2 часть

Вторая часть записи передачи «Знаю как», посвящённая переходу на бирюзовую парадигму. В гостях Валера Разгуляев, который рассказывает, как это происходило…

Знаю Как: построение бирюзовой компании — 1 часть

Первая часть записи передачи «Знаю как», посвящённая переходу на бирюзовую парадигму. В гостях Валера Разгуляев, который рассказывает, зачем это нужно.

Школа «Летний холм»

Во многих компаниях ко взрослым относятся, как к детям, а в школе «Летний холм» к детям относятся, как к взрослым….

Арабские приключения

Как работать с первыми лицами и не только, в красных организациях и не только.

«Хочешь кому-то Помочь? Заткнись и слушай!» Эрнесто Сиролли

«Заткнись и слушай» — именно так должен вести себя хороший наставник. Предпринимательский наставник Эрнесто Сиролли на личном опыте убедился, что, прислушиваясь…

гибкий «Альфа-Банк»

Как начинать в жёстких пурпурных организациях.

пример внедрения гибких методов управления

Конкретные практические шаги для внедрения гибких методов управления.

про то, как управление может быть вредным

Особенно ярко изображено на людях-снежинках, как правила работы, созданные для неправильных сотрудников, портят работу сотрудников правильных.

бирюзовое управление в «СберБанке» (часть 1)

Об успешном проекте внедрения бирюзового управления в балашихинских подразделениях банка.

про мотивацию

Руководители часто воспринимают денежную мотивацию в качестве основного канала коммуникации с сотрудниками. Однако, как показывает практика, кроме денег очень важно…