система управления «Вкусвилл»

Результаты:

Рост компании в 6 раз при сохранении того же количества уровней иерархии.

сотрудников: 6500

Система управления «Вкусвилл» позволила в ряде случаев даже перевернуть классическую иерархическую пирамиду, когда руководитель из надзирателя стал помощником, которого 75% их подчинённых боятся потерять, такую большую поддержку и помощь от него ощущают. Но не остановившись на этом, стали переходить от помощников к тренерам, которые уже не, просто, помогают решить проблемы, а обучают решать их самостоятельно.