система договорённостей во «ВкусВилле»

Результаты:

Рост компании в 3 раза при сохранении того же количества уровней иерархии.

сотрудников: 3500

Система договорённостей позволила в ряде случаев даже перевернуть классическую иерархическую пирамиду, когда руководитель из надзирателя стал помощником.