“Закон Паркинсона” Сирил Норткот Паркинсон
Сирил Норткот Паркинсон с присущим ему тонким английским юмором ещё в 1955 году сформулировал закон, которому подчиняются все современные крупные компании, и который очень негативно влияет на них. Проблема в том, что этот закон – вовсе не законодательный акт, а сродни закону физики, который действуют на всё и всех, без возможности увернуться, так как порождён самой системой. Однако, бирюзовое управление как раз и стало ответом, позволяющим кардинально изменить данную ситуацию! Поэтому, наверное, нашим внукам уже будет непонятен юмор данной книги. Но это не мешает вдоволь посмеяться нам самим, а заодно задуматься, что нужно менять саму систему управления, а не пытаться пройти путём предков, настраивая её до идеала и приводя к закономерному результату, высмеянному в этой замечательной книге.
Книга учит видеть в организациях порочные циклы и циклы изобилия, которые оказываются одним и тем же, но с разным знаком,…
Валера Разгуляев рассказал, почему “бирюзовых организаций” не существует и не может существовать даже теоретически, но как можно и нужно переходить…
Прежние организационные модели устарели и не подходят современным сотрудникам. По данным международных исследований “FlexJobs” и “WorldatWork”, 74% миллениалов хотят иметь гибкий график…