Статьи:

Понятие «корпоративная культура» настолько обросло всякими мифами, что уже многие считают это какой-то очередной разводкой «инфоцыган». Кто-то считает, что корпоративная…

Со мной это случилось, когда друг не пригласил меня на свадьбу. Поначалу меня это не очень обеспокоило. Подумал, что его…

Суть в том, чтобы позволить сотрудникам самостоятельно принимать важные решения. Для этого нужно правильно поставить цель, сломать стереотипы руководителей и…

Многих из нас в современной информационной перенасыщенности постепенно одолевают: рассеянность, усталость, ухудшение памяти и угасание творчества. Здесь мы не будем…

К вам приходит сотрудник и говорит: «У меня проблема». Что вы делаете, если хотите быть хорошим руководителем? Ваш первоначальный порыв…

В некоторых странах любопытство в отношении размера зарплаты другого человека считается признаком дурного тона. Однако есть страна, которая полностью ломает…

 «Если ты всё время занят, значит ты занят чем-то не тем.» Валера Разгуляев   У многих из нас есть постоянное…

Пятьдесят лет назад американский психолог Мартин Селигман перевернул все представления о нашей свободе воли. Селигман проводил эксперимент над собаками по…

Чем лучшие компании отличаются от посредственных? Количеством успешных инициатив. Чем больше хороших идей реализуются в виде проектов, тем круче результат….

Прежние организационные модели устарели и не подходят современным сотрудникам. По данным международных исследований «FlexJobs» и «WorldatWork», 74% миллениалов хотят иметь гибкий график…

В любой компании, где работает больше одного человека, появляется задача управления. Изначально она решается интуитивно в зависимости от конкретной ситуации,…

— Самая большая проблема в общении — это иллюзия, что оно происходит. Бернард Шоу. Недавно наткнулся на забавный текст, показывающий очень распространённую ошибку…